Die Medienberichterstattung über Selbstmorde am Arbeitsplatz in den letzten Jahren hat gezeigt, dass trotz der verschiedenen beruflichen Laufbahnen, die sich hinter solch einer Verzweiflungstat verbergen, sehr häufig die Arbeitsorganisation zu hinterfragen ist.
Allmählich wird man sich in den Unternehmen dieser Tatsache bewusst. Leider wird das Problem nur von der individuellen Perspektive aus betrachtet. Die Arbeitsbedingungen werden bei diesen Analysen nicht berücksichtigt. Gleichwohl werden von suizidgefährdeten Personen und von Fachleuten folgende Ursachen angeführt: Arbeitsüberlastung, Verlust der beruflichen Identität, fehlende Anerkennung am Arbeitsplatz, soziale Isolierung, ethische Konflikte,…
Jeder Suizid erschüttert die Gemeinschaft, in der er sich ereignet, und stellt sie in Frage. Die Arbeitswelt bildet dabei keine Ausnahme. Die Art und Weise, wie ein Unternehmen mit dieser dramatischen Situation umgeht, wirkt sich auf das Arbeitsklima und die Arbeitsbeziehungen aus.
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