Die Arbeitsbedingungen sind die verschiedenen Faktoren, die sich auf die Arbeitsausführung auswirken.
Hierbei handelt es sich vorwiegend um die Arbeitsorganisation, Arbeitsinhalte und Arbeitsbeziehungen, wie insbesondere Führungsstil, körperliche Aspekte der Tätigkeit, Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben, Arbeitszeiten, Entlohnung…
Sie beeinflussen die Arbeitsqualität, das Wohlbefinden, die Sicherheit sowie die geistige und körperliche Gesundheit der Arbeitnehmer. Die Globalisierung, zahlreiche Veränderungen innerhalb der Unternehmen (Umstrukturierung, Informations- und Kommunikationstechnologien,…) und umfangreiche Innovationen verändern die Arbeitswelt erheblich. In diesem Zusammenhang stellen die Kenntnis und Beurteilung der Arbeitsbedingungen eine wesentliche Voraussetzung für die Prävention psychosozialer Risiken dar.
Weitere Informationen unter: www.respectautravail.be
