Es ist erwiesen, dass ein angenehmes berufliches Umfeld und gute Arbeitsbeziehungen den Arbeitnehmer zufriedener und leistungsfähiger machen sowie zu einem guten Gesundheitszustand beitragen. Doch in vielen Unternehmen sind Stress, Gewalt (physischer oder verbaler Art) oder Mobbing (moralische oder sexuelle Belästigung) an der Tagesordnung. Diese psychosozialen Risiken wirken sich negativ für alle aus – für die Arbeitnehmer (Kopfschmerzen, Schlafstörungen, Bluthochdruck, Depressionen,…) und auch für das Unternehmen (Produktivitäts- und Qualitätsverlust…).
Leider treten diese Probleme immer häufiger auf – und alle verlieren dabei.
