Man spricht von problematischen Arbeitsbeziehungen, wenn eine Person oder Personengruppe sich aufgrund des schlechten Verhältnisses zu Kollegen bei der Arbeit nicht wohlfühlt. Dies trifft z. B. auf schwerwiegende Konflikt- oder Missbrauchssituationen zu.
Genauer gesagt spricht man von:
- Gewalt, wenn eine Person physisch oder psychisch bedroht bzw. angegriffen wird
- Mobbing, wenn wiederholt missbräuchliches Verhalten gegen eine oder mehrere Personen an den Tag gelegt wird
- Sexueller Belästigung, wenn einer Person ein unerwünschtes Verhalten mit sexuellem Hintergrund aufgedrängt wird.
All diese Verhaltensweisen haben schwerwiegende Auswirkungen auf das psychische Gleichgewicht des Arbeitnehmers. Sie können Ängste, Aggressionen, Stress, Depressionen und sogar posttraumatischen Belastungsstörungen hervorrufen. Häufig führen sie zu einer inneren Distanzierung von der Arbeitswelt und sogar zu einer Beendigung der Berufslaufbahn.
Die negativen Auswirkungen von Mobbing machen sich auch im beruflichen Umfeld bemerkbar und erzeugen ein schlechtes Arbeitsklima, was wiederum die Arbeitsqualität beeinträchtigt.
Weitere Informationen unter: www.respectautravail.be
